Alle werkenden krijgen garantie van het minimumloon

De Eerste Kamer heeft vandaag een wet goedgekeurd die dit definitief regelt. De wetswijziging moet oneigenlijk gebruik van de OVO (ook wel freelance overeenkomst genoemd) tegengaan en oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden voorkomen.

Stap in goede richting
Coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid Mariëtte Patijn: ‘We maken ons al jarenlang sterk voor een eerlijk en gelijk speelveld op de arbeidsmarkt. Deze wet is een stap in de goede richting. Voor postbezorgers is deze wet cruciaal. Bij een normaal aantal uren, ook op een overeenkomst van opdracht, hoor je gewoon aan een fatsoenlijk bestaansminimum te komen zodat je je rekeningen kunt betalen.’

Definitief wettelijk minimumloon
Nu deze wetswijziging definitief is, gaat het wettelijk minimumloon dus gelden voor mensen die werken op basis van een overeenkomst van opdracht. Per 1 juli 2017 treedt ook al een wet in werking voor werknemers die op basis van stukloon werken. Ook zij krijgen tenminste het wettelijk minimumloon.