Op actiebijeenkomsten die eerder deze week plaatsvonden, is besloten dat het personeel van het Maastrichtse UMC+ en van andere academische ziekenhuizen begint met stiptheidsacties. Het doel is het verkrijgen van een loonsverhoging en betere regelingen rondom werktijden en werkdruk. Deze laatste is nu vaak te hoog.

De wens bij het personeel is om meer jonger personeel het academisch ziekenhuis binnen te halen zodat oudere werknemers een kortere werkweek krijgen.

Bij de aanstaande stiptheidsacties zal het personeel zich nauwkeurig aan de werktijden houden. Ook houden de medewerkers zich exact aan de pauzetijd en weigert het om overuren te draaien.