CEO gezocht voor familiebedrijf in de voedingsindustrie (via CeresRecruitment)

Onze relatie is een snel groeiend zelfstandig voedingsmiddelen productiebedrijf met een volledige productrange (zowel vers als in diepvries vorm) in een interessante nichemarkt. Het bedrijf is onderdeel van een grotere familiale groep met een sterke Europese marktpositie in haar segment. Er is en er wordt momenteel geïnvesteerd in nieuwe productielijnen om aan de explosief stijgende vraag te kunnen voldoen.
Functieomschrijving (inclusief taken en verantwoordelijkheden)
Leiden van de organisatie in implementatie van ambitieuze groeistrategie

  • Verantwoordelijk voor P&L, omzet, marge, volume- en winstgroei en eindverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering.
  • Leiden van het MT en de organisatie (Productie, Kwaliteit, Sales, Productontwikkeling en Supply Chain) door voorbeeldfunctie en heldere communicatie.
  • In samenwerking met de teamleden opstellen van de begroting, het budget, de jaarplannen en de investeringsplannen.
  • Optreden als het gezicht van de onderneming richting klant, markt en omgeving.
  • Ontwikkelen van beleid, vernieuwing en innovaties in samenwerking met het MT en het moederbedrijf.
  • Organiseert daarbij de aansluiting van marktconcepten op productie, inkoop en kostprijscalculatie.
  • Toezien op de voortgang van investeringsprojecten die worden begeleid door een consultancy bureau.
  • Verder professionaliseren van bedrijfsprocessen en de commerciële organisatie.
  • Het ontwikkelen en versterken van de medewerkers in hun rol.
  • De CEO rapporteert aan de Raad van Bestuur van de groep.

    Profiel van geschikte kandidaat

  • Ondernemende en pragmatische people manager met oog voor kosten en efficiëntie
  • HBO / Academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal vijf jaar succesvolle leidinggevende ervaring als MT-lid in de foodindustrie, bij voorkeur als CEO/ Managing Director.
  • P&L verantwoordelijkheid gedragen hebben met aantoonbare commerciële resultaten.
  • Gevoel voor de dynamiek in foodservice en (internationale) retail.
  • (Aantoonbare) ervaring met verandermanagement en coaching van medewerkers.
  • Senioriteit, niet aan leeftijd gebonden, maar als kenmerk van het vakmanschap.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van Frans en Duits zijn een sterke pre.

Competenties

  • Verbindend, communicatief sterk, omgevingsbewust.
  • Relatiebouwer, netwerker.
  • Ondernemend, sterke commerciële drive.
  • Strategisch, conceptmatig.
  • Hands-on en van nature in staat te schakelen tussen verschillende lagen in de organisatie.
  • Geduldig, maar ook vasthoudend en resultaatgericht.
  • Analytisch, cijfermatig en financieel inzicht. Wij bieden

Wij bieden:

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende baan in een branche en segment met een sterke autonome groei waar een sterke professional het verschil kan maken. Dit met een betrokken team waarbij veel ruimte is om de doelstellingen te realiseren. De cultuur is open en no-nonsense waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid en (persoonlijke) groei hoog in het vaandel staan. De arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de zwaarte van de functie.
Overige opmerkingen
Reageren
De Search en Selectie voor de functie van CEO is exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Ajaan Hijmans, telefonisch bereikbaar op 06 53 905 829. Solliciteren uitsluitend via www.ceresrecruitment.eu, zie onderstaande reactiebutton. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.