Bij de gemeente Roermond is de functie vacant van programmamanager. Het betreft een functie voor 36 uren per week.

Onderstaand de vacaturetekst:

De gemeente Roermond is op zoek naar een programmanager. De programmamanager zorgt er voor dat de ambtelijke organisatie en het gemeentebestuur berekend zijn op de nieuwe taken, instrumenten en werkwijzen die voortvloeien uit veranderende wetgeving. Hij/zij zorgt er vervolgens voor dat de daaruit voortvloeiende projecten in samenhang worden gebracht. In eerste instantie zal de programmamanager die wij zoeken worden ingezet op de invoering van de Omgevingswet.

Organisatie:
Als gemeente werken we niet voor onszelf, maar samen met anderen aan belangrijke opgaven voor een bloeiend Roermond. Dit vraagt om een flexibele en toekomstbestendige organisatie die minder stuurt en meer faciliteert. Een organisatie die soepel en gericht kan meebewegen met de ontwikkelingen in de stad en binnen de regio. We werken daarbij integraal . De komst van de Omgevingswet zien we als een kans , wat ons kan helpen in het proces van transformeren naar een flexibele overheid, die samen met de inwoners, ondernemers en belangenorganisaties werkt aan de opgaven die we met elkaar belangrijk vinden.

De Omgevingswet zal grote gevolgen hebben voor onze instrumenten, de werkprocessen en de werkwijzen binnen de gemeente, maar ook voor de wijze waarop we onze contacten en afstemming hebben met de partners in de stad. Ben jij de generalist die deze verandering voor Roermond in goede banen gaat leiden?

Jouw belangrijkste taken zijn:
Je bent verantwoordelijk voor de (verdere) concretisering en realisatie van het programma.
Je stelt een plan van aanpak op en zorg je voor de uitvoering van het plan.
Je formeert een interdisciplinair programmateam en laat dit goed functioneren.
Je realiseert je binnen het programma de start van (deel-)projecten.
Je zorgt voor het planmatig werken binnen het programma en de op te starten projecten en je rapporteert hierover naar het bestuur en management.

Wij verwachten van onze Programmamanager:
Een WO+ werk- en denkniveau.
Een duidelijke visie op programmamanagement en dit in de praktijk toe kunnen passen.
Ervaring met het managen van processen, programma’s en het sturen op doelen.
Relevante werkervaring m.b.t. het samenwerken in multidisciplinaire teams in een complexe omgeving.
Ervaring met het verbinden van belangen.
Ruime ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor politieke en bestuurlijke Verhoudingen.
Beschikking te hebben over leidinggevende en organisatorische vaardigheden.
Gerichtheid op het verbinden en samenwerken binnen de organisatie en met de stad en andere overheden.
Communicatieve vaardigheid die je kunt aanpassen aan de doelgroep waarmee je in gesprek bent (intern, extern, ambtelijk, bestuurlijk) en daarbij ook kunnen overtuigen.

Wij bieden:
Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en deskundigheid en bedraagt voor deze functie maximaal € 5.520,- (salarisschaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Een tegemoetkoming in de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
Bij de gemeente Roermond is het Individueel Keuze Budget (IKB) ingevoerd. Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 16,8% IKB opgebouwd (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage). Je kunt dit (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of vakbondscontributie.

Interesse?
Heb je belangstelling voor deze functie, laat dan vóór 10 juni 2018 je sollicitatiebrief met cv achter op www.igom.nl. Alleen reacties via Igom worden in behandeling genomen. De brief kun je richten aan het college van burgemeester en wethouders van Roermond.

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Jos Rensen directeur a.i., telefoonnummer 0475 – 359291.

Sollicitatieprocedure
De eerste gespreksronde is op 28 juni 2018. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op 5 juli 2018. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Een eventuele benoeming zal plaatsvinden na overlegging van een verklaring omtrent het gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.