Obvion in Heerlen zoekt een Specialist Workforce Forecasting

Jouw werkomgeving
Obvion biedt jou een werkomgeving, waarin eigen ondernemerschap en samenwerken met onze klanten en partners voorop staat. Dat doen we in een werkomgeving die jou inspireert om anders te denken en te doen. Die je vrijheid geeft. Een werkomgeving, waarin jij, in lijn met onze bedrijfsdoelstellingen, kunt bijdragen aan de kwaliteit van Obvion.

Wegens interne doorgroei zijn wij op zoek naar een:

SPECIALIST WORKFORCE FORECASTING
 

Communicatief vaardige analist met kennis van bezettingsvraagstukken
Jouw dag bij Obvion
Een goed inzicht in het toekomstige werkaanbod stelt je collega’s van Operations in staat te zorgen voor een goede planning van de bezetting. Met als resultaat een klant die optimaal wordt bediend door een goed uitgebalanceerd team gemotiveerde medewerkers. Voortdurend ben jij bezig met het inventariseren van in- en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op de gewenste toekomstige bezetting van de afdelingen. Alle relevante informatie verwerk je in forecastmodellen die jij beheert en onderhoudt. Minstens zo belangrijk is jouw rol als gesprekspartner van de business! Jouw input en expertise vormen de basis voor de bezetting waarvoor zij verantwoordelijk zijn. Voortdurend evalueren jullie de realisatie om samen te leren en in de toekomst nog beter te kunnen anticiperen op het werkaanbod. Op overtuigende wijze geef jij gevraagd en ongevraagd advies aan het management over onderwerpen die de forecast en de bezetting aangaan. Bijvoorbeeld wanneer deze van invloed zijn op de begroting of de verhouding tussen de vaste en de flexibele schil binnen Obvion.

Wat vragen wij van jou?
Jij wordt gewaardeerd door je gedegen inzicht in alles wat van invloed is op het toekomstig werkaanbod. Je blijft gedreven zoeken naar informatie die de forecast nog betrouwbaarder maakt. De conclusies die je na een gedegen analyse weet te trekken zijn waardevol en je bent in staat deze op een plezierige maar ook niet-vrijblijvende wijze over te brengen op collega’s en management. Excel kent voor jou geen geheimen. Je begrijpt de behoefte van de business en kunt de waarde van jouw expertise goed plaatsen. Wij denken dat een afgeronde HBO- opleiding in combinatie met relevante werkervaring met workforce management in een klantgerichte organisatie jou in staat stelt deze specialistische functie succesvol in te vullen.

Onze klanten de beste woonplek? Jij de beste werkplek?
Dat is waar we naar streven. In elk geval bieden we volop ruimte om je te ontwikkelen en jouw eigen ambities waar te maken. Daarbij waken we voor een gezonde balans tussen werk en privé. Het betreft een structurele functie voor 36 uur per week (minimaal 32 uur). De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 en er zijn allerlei leuke extra’s die de moeite waard zijn. Nu al nieuwsgierig? De Rabobank cao 2016 vertelt je alvast meer.

Passen we bij elkaar?
Dat is mooi! Obvion groeit snel en komt dan ook graag met jou in contact. Verras en overtuig ons maar dat jij onze nieuwe collega wordt en dat Obvion bij jou past. Zou je dat willen doen voor 09 september a.s. en wel naar werkenbijobvion@obvion.nl? We leren je graag kennen!
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Marnix Postma, Talent en Recruitment Manager, via 06-12571353.