Rabobank Centraal Zuid-Limburg zoekt een Manager Private Banking (via Equipe)

Onze opdrachtgever Rabobank Centraal Zuid-Limburg is onderdeel van de coöperatieve Rabobank en heeft als werkgebied de gemeentes Gulpen-Wittem, Nuth, Onderbanken, Schinnen, Simpelveld, Vaals, Voerendaal en de voormalige gemeente Margraten. De bank telt maar liefst 23.000 leden en 66.000 particuliere klanten. Anno 2016 is men nog steeds dichtbij, betrokken, toonaangevend en ondernemend en doet men graag iets extra’s voor de omgeving. Rabobank Centraal Zuid-Limburg kent een 31-hoofdige ledenraad (60% ondernemers, 40% particulieren), een vierkoppig directieteam en een zeven leden tellende raad van commissarissen. Het balanstotaal naderde in 2015 tot op 1,7 miljard euro. Het adviescentrum van de bank is gevestigd in Bocholtz waar 174 medewerkers werkzaam zijn.

Vanwege een vervangingsvraagstuk zoekt Rabobank Centraal Zuid-Limburg een

MANAGER PRIVATE BANKING (V/M)
 

Een commercieel leider met verbindingskracht

Doel van de functie
Als Manager Private Banking geeft u leiding aan een vijftiental medewerkers, verdeeld over meerdere teams en maak je onderdeel uit van het Managementteam bestaande uit 4 leden. U weet als geen ander hoe u goed functionerende en enthousiaste teams bouwt die klantwaarde leveren en doelstellingen halen. U ziet erop toe dat uw teams het klantbelang centraal stellen. In deze concurrerende markt bent u als Manager Private Banking verantwoordelijk voor de groei van de totale portefeuille. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor uitbreiding van zaken bij bestaande relaties. U werkt nauw samen met uw directe collega’s, waaronder de collega’s van de afdelingen MKB en Groot Zakelijk. Daarbij bewaakt u het evenwicht tussen commercie, effectiviteit en risico. U coacht, stimuleert en inspireert uw medewerkers.
U denkt actief mee over strategie en doelen van het segment Private Banking en van de bank als geheel, stelt het jaarplan op voor uw team(s) (inclusief marketing-, personeels- en financieel plan), zorgt voor efficiënte processen en borgt een effectief gebruik van systemen. U stimuleert uw medewerkers om kennis te delen, ondernemerschap te tonen en om zich te ontwikkelen. Daarnaast initieert u lokale marktbewerkingsacties en relatiemarketing. Tot slot bent u actief in relevante (sociale) netwerken om goodwill voor de bank te creëren.

Profiel

  • U heeft een HBO of WO -diploma met minimaal 10 jaar relevante werkervaring
  • U heeft ruime relevante managementervaring opgedaan en bent in staat anderen te motiveren
  • U bent een inspirator en coach die een hecht en sterk team kan bouwen
  • U bent klantgericht en communicatief sterk
  • U stimuleert uw teamleden op het gebied van acquisitie
  • U heeft een trackrecord opgebouwd op het vlak van acquireren
  • U herkent zichzelf in de twee kerncompetenties van de Rabobank, ‘Verbindend Samenwerken’ en ‘Klantbelang centraal stellen’, en in de volgende competenties: ‘Van buiten naar binnen denken, ‘Inspireren en beïnvloeden’ en ‘Netwerken’ .

Aanbod
Bij Rabobank Centraal Zuid-Limburg heeft u geen baan, maar een loopbaan: er wordt volop geïnvesteerd middels opleidingen en trainingen en de ruimte om uw talenten te ontplooien. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, zoals u bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. De functie is gewaardeerd op schaal 10 cao Rabobank.

Geïnteresseerd?
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om direct via onze website www.equipe-bv.nl op deze vacature te reageren. U vindt de functie terug onder vacaturenummer 7486. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Andy Rossel, Talent & Acquisition Manager, bereikbaar via telefoonnummer 043-3299955 of 06-20490247, of met Luc Theunissen, Directeur, bereikbaar via telefoonnummer 043-3299955 of 06-29085279.