Daelzicht is ervan overtuigd dat mensen met een beperking hun leven in de samenleving op eigen wijze willen invullen. Wij luisteren naar hun vraag en bieden ondersteuning bij alle facetten van het leven. Dit doen wij met respect, warmte en deskundigheid.

Geloof jij in de kracht van mensen? Heb je ervaring met verandermanagement? Heb jij een goed analytisch vermogen en ben je een stevige gesprekspartner voor het management? Kun je zelfstandig in verbinding projecten realiseren? Dan pas je bij Daelzicht!

Voor ons HR-afdeling zoeken wij op korte termijn 2018 een strategisch adviseur HR (FULLTIME)

Het betreft een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.

De organisatie: Daelzicht
Daelzicht is een organisatie die al 108 jaar in de verstandelijke gehandicapten zorg actief is. Wij hebben locaties in de provincie Limburg van Tienray (meest noordelijk) tot Stein (meest zuidelijk). Naast beschermd wonen in Heel en Koningslust bieden wij zorg en ondersteuning in de wijk, ambulante zorg bij onze cliënten thuis en dagbesteding op verschillende locaties. Het centrale kantoor bevindt zich in de nabijheid van het instellingsterrein in Heel. Bij Daelzicht zetten 1450 collega’s en enkele honderden vrijwilligers zich actief in voor de cliënt.

De fase waarin Daelzicht zich bevindt kenmerkt zich door herijking op onze strategie, meer focus op de cliënt en ontwikkeling. Ontwikkeling in alle facetten: van leren en ontwikkelen van onze medewerkers tot het ontwikkelen van de organisatie waarbij we bouwen op het sterke fundament dat de organisatie van oudsher heeft. Daarnaast willen we vakmanschap, cliëntgerichtheid, samenwerken en degelijkheid in de bedrijfsvoering op alle fronten in de organisatie laten groeien.

Functieomschrijving
De baan
We zoeken een collega HR adviseur die met ons deze reis gaat voortzetten zodat Daelzicht ook in de toekomst een voorkeurspartner blijft voor cliënten en medewerkers. Samen met de manager HR en de collega’s van de afdeling ondersteun je het primaire proces in de ontwikkeling naar Daelzicht- teams en coach je de leidinggevenden zodat ze kunnen groeien in hun nieuwe rol. Je bent niet alleen een adviseur en coach voor het lijnmanagement maar ook voor je HR-collega’s. Samen met mensen uit de organisatie en HR leidt / participeer je in diverse tactische/strategische projecten. Die brede invulling van je functie spreekt je aan.

Wij vragen
Wie zoeken we

  • Een adviseur die richting en beweging kan begeleiden samen met onze directie en de leidinggevenden;
  • Iemand met een brede HR-ervaring, die uitstekend op alle niveaus in de organisatie kan communiceren en bovenal een HR vakman / vakvrouw is;
  • Een HR-collega die “Out of the box” kan denken, projectmatig kan werken en een goede dosis organisatiesensitiviteit en empathie heeft, naast een gezonde resultaatgerichtheid.
  • Een professional die deskundigheid en kwaliteit uitstraalt en daardoor het vertrouwen van medewerkers krijgt;
  • Iemand die graag leert en uitdagingen aangaat, maar ook kan afmaken. Die wil werken in een dynamische omgeving waarin je kunt bouwen en verbeteren;
  • Je beschikt over een HBO+ werk en denkniveau;
  • Je hebt ervaring met organisatie –ontwikkeltrajecten;
  • Authenticiteit, Integriteit, nieuwsgierigheid en kunnen werken met verschillende belangen met diversiteit is op je lijf geschreven;
  • Je vindt het leuk om jezelf continue te ontwikkelen en hebt zelfreflectie;
  • Werkervaring vanuit diverse (zorg)organisaties is een voorwaarde.

Dienstverband
Het betreft een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.

Werktijden
In overleg.

Salaris
Wat bieden wij jou

  • Een afwisselende en uitdagende werkplek in een organisatie in ontwikkeling;
  • Salaris in functiegroep 60 CAO Gehandicaptenzorg;
  • Fijne collega’s en een mooie organisatie om in te werken.
  • Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden voor 36 uur per week.

Aanvullende informatie
Heb je plezier in grotere uitdagingen en is je interesse gewekt? Stuur je sollicitatie voorzien van motivatie met CV, uitsluitend digitaal en onder vermelding van vacaturenummer V06.07 uiterlijk 19 augustus naar Daelzicht, via het e-mailadres sollicitatie@daelzicht.nl.

Een assessment/opdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Bij indiensttreding dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Informatie
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yvonne van Bezel, recruiter, via 06-15265372. Een compleet functieprofiel is tevens opvraagbaar per e-mail via sollicitatie@daelzicht.nl.

Solliciteren
Organisatie: Daelzicht
E-mail: sollicitatie@daelzicht.nl
Vacaturenummer V 06.07
Overig: De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 28 augustus.
Contactpersoon naam: Yvonne van Bezel
Contactpersoon functie: Recruiter
Plaatsingsdatum 28/06/2018
Sluitingsdatum 19/08/2018